创建文明城市人居环境卫生整治活动总结（精选3篇）
创建文明城市人居环境卫生整治活动总结 篇1
今年以来，我村以改善民生为目标，以扩大公共服务为重点，牢固树立环境就是生产力的理念，积极开展了农村环境综合整治工作，并取得一定成效，为村经济建设和居民生活提供了良好的外部环境。现将今年农村环境综合整治工作情况报告如下：
（一）统一思想，加强组织领导
成立农村环境综合整治工作领导小组，由村支部书记施任组长，沈、朱为副组长，陆、邱为成员，各组队长为联络员。负责制定农村人居环境综合整治工作方案，综合协调整治过程中的主要矛盾，审定重大项目实施方案，检查督促重大项目实施的进度。
领导小组下设办公室，办公室设在村办公室，具体负责农村人居环境综合整治的日常工作。
（二）建章立制、明确具体责任
为了使相关整治工作能有章可寻，各类工作人员能各尽其责，村制定了《普民村村规民约》、《普民村保洁责任人》、《普民村改厕责任人》、《普民村公厕责任人》。
（三）宣传引导、提高居民素质
为让更多居民支持农村人居环境整治工作，我村在日常工作中坚持宣传教育先行，积极营造“保护环境，人人有责”的社会氛围。一是进行自上而下的发动，利用村干部工作会议、村党员会议、村民代表会议、村民小组会议，强调环境整治的重要性和这项工作带给每个群众的好处。二是利用宣传橱窗、张贴标语广泛宣传。同时，发放了致全村居民的一封信，号召全村居民积极行动起来，自觉保护环境设施，珍惜环境卫生。三是组织全村实施最美庭院活动，确保环境卫生整治工作人人参与。
（四）狠抓落实，改善农村环境
1、建立保洁队伍、垃圾日产日清。村建立了一支由保洁员组成的保洁队伍，实行“户集、村收、镇处理”的管理模式，做到了整个村保洁全覆盖，确保了处处垃圾有人清。
2、大力推进厕所革命，今年到目前为止已完成改厕460户。
3、组织人员清除、打捞的河面漂浮物，并落实长效河道保洁制度。
（五）严格考核、及时督促整改
成立农村人居环境综合整治工作考核小组，具体工作村人居环境整治领导小组负责，每季度对每家每户进行检查，出考核简报，公布考核成绩，列出存在问题，督促整改。
通过这次农村人居环境整治使本村的村容村貌得到了明显的改善，村民的生活质量得到了进一步提高，我们将以此作为新起点，以更高的要求，更实的工作，总结经验，狠抓长效管理，长期保洁，使环境更整治，村容村貌更美化，为下一步的整治建设工作起好头。
创建文明城市人居环境卫生整治活动总结 篇2
近年来，我区医疗卫生单位得到了长足的发展，特别是三院、二妇幼，取得这些发展的.关键是人才队伍建设。
近年来，在区委、区政府的正确领导下，我们积极推进人才队伍建设，重点研究医疗卫生人才怎么培养、怎么引进、怎么使用的问题，完善医疗卫生人才工作机制，拓宽人才招聘渠道，近年来共招录了700名专业技术人才，为卫生事业的健康发展注入了新鲜血液。建立高级、优秀人才绿色通道，近年来引进了xx名高层次人才，其中x名在编博士，x名临聘博士；x在编硕士，临聘硕士。
为加强基层卫生人才队伍建设，改善基层学历低、职称低、服务水平低等现状，培养一批下得去、留得住、用得上的高素质医学人才，提高基层医疗卫生机构服务能力和水平，根据省卫计委反馈的考生信息，我区与x名录取考生签订了“定向就业协议书”，录取考生毕业后，到我区指定的医疗卫生机构定向就业且在定向服务单位连续工作6年（含6年）以上。20xx年已有3名定向毕业生分别安置在横沥镇中心卫生院、大岚卫生院、横沥镇矮陂卫生院工作。
我们制定了公立医院薪酬制度改革试点工作实施方案和细则，报市人社局审核后下发实施。市第三人民医院纳入公立医院薪酬制度改革试点医院，经过多次组织调研讨论会，已制定医院绩效工资考核分配方案，进一步完善绩效工资制度，提高了薪酬水平。
创建文明城市人居环境卫生整治活动总结 篇3
为把县委、县府会议精神落到实处，根据县委、县政府相关文件及州、县城委环境综合治理的相关要求，结合我委实际，密切围绕我委打造优美人居环境，以“除陋习、树新风、倡导文明”为主题，认真治理“五乱”现象，切实采取有力措施，大力促进环境“四化”，通过集中整治和专项治理取得了一定成绩，单位环境整治工作取得了明显成效。现将20xx年工作情况总结如下：
一、党政领导高度重视，精心组织，责任到人
城乡环境综合整治工作标准高，工作量大，涉及面广，领导高度重视，将此项工作作为一项惠民工程、民心工程来抓，列入了党政工作的重要议事日程，本着以人为本的工作理念和构建和谐的工作目标，在单位范围内广泛开展城乡环境综合整治工作，建立长效机制。为切实开展此项活动，专门成立了城乡环境综合整治工作领导小组和城乡环境综合整治工作办公室，明确了具体负责人。为做到思想统一，认识到位，召开了城乡环境综合整治工作动员会，传达了省州县会议精神，分析了存在的问题，制定了县委政法委城乡环境综合整治实施方案，明确了相关人员的职责，将目标任务进行了细化分解，形成了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的良好局面，做到了各司其职，齐抓共管，相互配合，形成合力，切实落实领导到位，人员到位，工作到位，措施到位，全力将城乡环境综合整治工作推向纵深。并且与各科室签订了城乡环境综合整治目标管理责任书，比着框架干工作，方向明确、目标准确，工作容易出成绩。
二、加强宣传，营造城乡环境综合治理的氛围
狠抓政策宣传，为城乡环境综合整治营造气氛。一是层层动员，提高整治工作知晓率。自州县布置开展城乡环境综合治理工作以后，相继召开了由机关干部和各股室负责人参加的整治工作安排部署会。二是舆论宣传，提高单位干部职工文明素质。并利用法律八进活动到学校、工地开展宣传活动，引导群众树立文明意识，养成文明习惯。三是政策普及，激发群众的参与热情。通过发放法律法规、整治政策资料等形式，向群众介绍、讲解整治工作的重要意义和具体要求，着力营造人人理解、人人支持、人人参与的良好社会氛围。
三、突出重点，狠抓落实
在州、县整治办的指导下，以科学发展观为指导，以打造优美人居环境为目标，全方位消除盲点，突出重点，解决难点，打造靓点。加大硬件设施的投入，为综合整治提供物质保障。
四、狠抓环卫整改，为综合整治加大力度
一方面加大对单位环境环境的整治力度，另一方面加强对联系乡镇的督导工作。在城乡环境综合整治工作中，对于乡违法违规人员，采取“说服教育为主，强制处罚为辅”的方针，根据有关法规对其进行教育、警示，督促其立即整改；对于极少数执意不改的人员，则采取扣留、没收违规器具、暂扣车辆或者罚款等强制性措施，坚决依法维护广大群众的合法权益和城乡正常秩序。加大城乡整治力度，针对部分村组整治难度较大的实际，主要采取乡村干部统一做工作的方式保障城镇环境和市场秩序。一是规范车辆停放秩序，合力规划设置停车位，并用白漆标识，大力整治乱停乱放现象。二是规范木材等杂物的摆放，纠正乱堆乱放占道等违法违规行为。三是严格落实清扫保洁和垃圾清运制度，加强单位环境和联系点沙堆乡的环境卫生管理，切实消除卫生死角。
五、存在的问题和明年工作打算
（一）存在的问题：
1、工作人员太少，无执法处理权。
2、单位干部职工和乡群众卫生意识尚不高，个别仍有抵触情绪，整治的主动性不够，保洁还存在一定困难。
（二）明年的工作打算：
1、进一步加大宣传力度，争取绝大多数干部职工的参与支持。
2、进一步加大整治力度，努力打造我委舒适宜人的人居环境。
3、继续落实城乡环境综合治理目标责任制。
4、进一步健全卫生管理制度，实行目标考核，完善城乡环境治理的长效机制。